Proporción de la población en el segmento de 25 a 64 años que desarrolló alguna actividad de capacitación/formación durante el año de la estadística

Qué mide

Registros administrativos

Ejemplificación

Este Indicador permite ver la importancia de la capacitación y por tanto de la educación continua y del desarrollo de capital humano. Se consideran todos los tipos de aprendizaje ya que independientemente del sector de empleo de la persona, las actividades de aprendizaje en general preparan a las personas a aprender a aprender, una competencia que es especialmente valorada en la economía del conocimiento

Por qué es importante

Este Indicador permite ver la importancia de la capacitación y por tanto de la educación continua y del desarrollo de capital humano. Se consideran todos los tipos de aprendizaje ya que independientemente del sector de empleo de la persona, las actividades de aprendizaje en general preparan a las personas a aprender a aprender, una competencia que es especialmente valorada en la economía del conocimiento

• No

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EIS-Life-long learning es definido como la participación en cualquier tipo de curso de educación o entrenamiento durante las 4 semanas previas a la encuesta de empleo de la Unión Europea. Educación incluye tanto cursos de relevancia al empleo de quien responde y cursos de interés general, como idiomas o artes. Incluye educación inicial, educación posterior, entrenamiento continuo o posterior, entrenamiento dentro de la compañía, apprenticeship, entrenamiento en el trabajo, seminarios, aprendizaje a distancia y clases vespertinas.